企 業 文 化 ・ 風 土

オールコネクトは、創業から売上を伸ばし続けている成長企業。年功序列ではなく、成果を客観的に評価します。20代から30代の若手社員が主体的に活躍しており、管理職の約3割が20代、管理職の女性比率が約3割。年齢や性別に関係なくキャリアアップできる平等な機会があります。また、主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備も推進しています。

月間の残業時間は平均9.27時間、スタッフの有休取得率は平均98.5％（※2022年度実績）。プライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに近年では働き方改革を積極的に進めており、産休・育休復帰率は平均74.1%。2020年には「年間休日選択制」など、ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度もスタートしました。

月次評価制度により、目標の達成度や不足点を毎月フィードバック。業務成果を正当に評価するとともに、改善サイクルを月単位で重ねることで、着実に成長できます。多様な職種が集まり、チームで働く場面も多いため、他分野の専門知識や新たな気づきなど、刺激も得られやすい環境です。
また、自ら実績を売り込んで異動できる社内FA（フリーエージェント）制度があるため、これを活用し、希望の部署への配属を叶えた社員も多数います。「やりたい」「やってみたい」という挑戦を歓迎する社風です。